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恒通建工举行2021年度述职考评会

文/ 发布于2022-01-24

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1月19日,恒通建工举行了中层管理人员、项目经理2021年度述职考评会,会议由公司副总经理罗桑主持。

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党支部书记、董事长王智勇在总结讲话中对项目、部门进行逐一点评,充分肯定了各部门和项目部的汇报成果。他指出,年度考核既是“指挥棒”,又是“风向标”,更是推动作风转变、促进工作落实的一项重要工作方法和有效手段。他希望全体管理人员要围绕公司经营能力、项目管理能力、风险防控能力和岗位驾驭能力“四个能力”建设,奋发努力。在“狠”上下功夫。要在推动各项工作和解决问题上一抓到底,雷厉风行,高效推进,不达目标不罢休。在“抓”上求创新。要理清思路、找出头绪,把握重点、抓住关键,以抓重点抓关键推进工作。在“实”上见成效。要把工作态度、工作过程转化成实实在在的工作成效,转化成明明白白的工作指标,主动扛责任、扛任务、扛指标。展望未来虽然困难重重、但是恒通建工全体管理人员将用攻坚克难的实际行动,推动各项工作再上新台阶,确保全年各项目标任务的圆满完成。

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党支部副书记、总经理钟勇首先对大家去年辛苦的付出表示感谢,他指出召开述职会议,既是复盘去年工作、展现工作亮点成效的总结会,也是相互学习促进、取长补短的交流会,更是对照今年目标任务、激发干劲、相互比拼的动员会。2022年,希望全体管理人员,改进工作工方法、创新工作方式,完善工作激励机制,提升绩效管理水平,共同实现恒通建工高质量发展。

述职会上,10名中层管理人员、11名项目经理代表化繁为简、直奔主题,紧紧围绕年度目标完成情况、存在问题及下一步工作计划,讲重点,捞干货。短暂的报告总结到位、亮点纷呈,展现了恒通建工团队围绕全年中心工作,立足岗位职责,干劲十足,斗志昂扬的精神风貌。


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