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文/ 发布于2024-04-03
为巩固深化公司三项制度改革成果，树牢公平公正、竞争择优的用人导向，进一步加强干部队伍力量。4月1日下午，高开司组织开展内中层管理人员公开竞争上岗演讲大会。
会上，竞聘人员分别从个人基本情况、业绩回顾、岗位认知、自我适应性分析、工作规划等方面进行了演讲和答辩，充分展现了公司干部职工干事创业的奋进姿态、扎实过硬的专业素养、昂扬饱满的精神风貌。
本次竞聘会严格按照干部选任有关规定以及中层管理人员竞争上岗公告工作程序，通过公开报名、资格审查、审查结果公示，确定10人进入竞聘演讲环节。秉承公开、公平、公正的原则，本次竞聘设置评委席、监督席、计时席和观摩席。高开司领导班子成员、中层干部代表担任评委，下属各单位、机关各部室负责人，部分职工参加会议。
通过公开竞聘的方式，进一步强化了高开司干部选用聘用竞争机制，营造出了人心思进、人心思干的良好氛围，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
