根据绵阳交发港航开发有限责任公司经营发展需要，为加强公司人才储备、建立健全后备人才梯队，现面向集团系统内及社会公开诚聘英才。  

一、招聘原则  

（一）甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;  

（二）甄选过程以公平、公正、公开为原则;  

（三）甄选内容从品德、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。  

二、招聘岗位

三、招聘录用安排  

（一）简历筛选与初试  

公司将在集团官网招聘窗口发布招聘信息，并依据任职资格要求对应聘申请者的简历进行筛选统计，适时与相关公司负责人组织完成筛选人员的初步面试，根据初试情况推荐进入复试。  

（二）复试安排  

公司根据简历筛选与初试情况，适时组织应聘人员进行复试，由交发港航负责人参加，通过复试确定建议录用人选，报交发港航公司审批。  

  (三)体检录用等事项  

公司根据录用审批意见，再次与拟录用人员进行沟通、待应聘人员确认后安排体检，应聘人员体检结果无异常者，安排录用，办理入职手续。  

四、注意事项  

（一）凡符合条件者均可报名。  

（二）报名时间：自2022年2月24日至2022年3月2日止。  

（三）报名方式:应聘者请在交发集团官网下载填报《应聘登记表》(见附件)，并将个人简历电子版、学历学位证书、专业技术资格证书等相关报名资料扫描件发送至 544262121@qq.com

（四）请应聘者注意保持电话畅通，我们在初步筛选简历后会以电话或短信形式通知下一测评环节。  

五、咨询电话  

绵阳交发港航开发有限责任公司：15008419420

点击下载 ：应聘登记表  

六、岗位职责与任职要求  

经营管理岗位职责及任职要求  

（一）岗位职责  

1、参与公司经营管理战略的制定，并负责实施推进。

2、参与公司战略规划、经营指标、发展计划的制定。

3、公司日常运营相关制度体系、业务流程的建立和完善。

4、负责公司具体的经营项目招商、市场开发和相关流程建设。

5、负责公司项目品牌建设，业务合同协议等文书流程手续。

6、负责公司信息化建设的总体规划和建设。

7、负责公司信息产品、IT资产的管理和维护等工作。

8、完成上级领导交办的其他任务。

（二）任职要求  

1、管理类、信息技术、网络类相关专业，本科及以上学历；  

2、具备较强学习能力，有信息技术网络建设维护的能力，掌握 Excel、Word等办公软件操作，具有较好的文字表达能力；

3、从事经营管理、企划、营销策划和信息化管理等相关工作经验5年以上。

4、认可交发企业文化，爱岗敬业、责任心强。 

综合管理岗位职责及任职要求  

（一）岗位职责

1、负责公司党工团、统一战线、精神文明创建相关工作。

2、负责公司相关文件、制度、方案的起草、汇总和上报。

3、负责公司各类会务管理、公共关系管理工作。

4、负责公司安全、信访管理等工作。

5、负责公司法务、精神文明创建工作。

6、负责公司人力资源管理和开发等工作。

7、负责公司行政管理、后勤保障相关工作。

8、负责公司其他综合事务管理工作。

9、完成上级领导交办的其他任务。

（二）任职要求  

1、管理类本科及以上学历；  

2、具备较强学习能力，熟悉 Excel、Word等办公软件操作，具有较好的文字和语言表达能力；

3、从事人力资源管理、行政管理、党务、法律等相关工作经验5年以上。

4、认可交发企业文化，爱岗敬业、责任心强。