5月17日下午，集团公司组织召开了高农司、顺达出租、实业公司新任领导人员和交发监理新任监事任前谈话会。会议由集团公司党委书记、副董事长周晓军主持，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席田青春，集团公司纪委副书记、机关党总支书记、纪检监察审计部部长刘新，集团公司纪委委员、党群人力资源部副部长赵德财，以及四家子公司新任领导人员参加会议。

集团公司纪委委员、党群人力资源部副部长赵德财同志宣读了集团公司关于高农司、顺达出租、实业公司领导人员和交发监理监事任免的决定。新任领导人员依次作了表态发言。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席田青春同志在集体廉政谈话中指出，此次高农司、交发实业、交发顺达、交发监理领导人员调整是集团公司根据各子公司实际情况，结合干部培养需要做出的重要决定。他要求，新任领导人员：一要勤奋好学适应变化；二要切实转变工作作风；三要力戒庸政懒政行为；四要坚持依法依规办事；五要坚守责任敢于担当，做一名修身立德、作风过硬、勤政廉政、秉公用权、忠诚干净，让组织放心、让干部职工满意的领导人员，为交发集团的高质量发展和党风 廉政建设作出更大的贡献。

集团公司党委书记、副董事长周晓军同志要求：一是讲政治，促进党建工作与企业管理深度融合。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，把党建工作写入公司章程，明确党组织的法定地位。要强化顶层设计和统筹协调，提高把方向、谋大局、定政策能力，推进体制机制改革创新。要认真落实全面从严治党新要求，把党组织建设搞坚强，实事求是研判分析问题，依规依纪解决问题，落实“两个责任”，切实履行第一责任人职责；二是讲团结，做好表率，带好队伍。认真落实作风建设有关规定，结合集团“大学习、大讨论、大调研”活动的部署要求，通过“大学习”解放思想，通过“大讨论”凝聚共识，通过“大调研”解决问题，深入推动企业科学发展、加快发展；三是讲效益，坚定不移地做强做优做大国有企业。要牢固树立“效益才是硬道理”的理念，认真总结经验教训，坚持问题导向、目标导向、质量导向，用好“三张清单”，把握市场规律、进行行业研判、科学制定企业发展战略，弘扬创新实干的新时代企业家精神，为企业做强做优做大贡献力量。

（党群人力资源部）