近日，新任集团纪委书记陈剑对所属8家子公司开展纪检监察工作“全覆盖”调研，并对集团总部各职能部门廉政风险防控工作进行了集中调研。纪委副书记刘新及纪检监察室相关人员陪同调研。

　　每到一处，陈剑同志都认真听取各单位纪委书记(纪检员)的工作汇报，就各子公司纪检监察工作现状、下步工作计划及如何实现集团纪检监察工作高质量发展等方面进行交流探讨，并对路桥公司、高农司等单位强化内部监督队伍激励机制以及积极推进监督机构独立设置、监督力量的整合等亮点工作给予充分肯定，并对各子公司存在的问题提出了解决思路和建议。　

       他指出，集团各级纪检监察组织要提高政治站位，主动担当作为，围绕企业发展大局，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。一是加强纪检队伍建设，带头学习党章党规党纪，牢固树立纪法思维、规矩意识，不断加强党性修养，切实做到忠诚履职、干净担当;鼓励和支持纪检监察干部参与多形式、多渠道的学习交流，提升监督执纪水平，增强把握纪法“两把尺子”的能力，锤炼适应新形势、新发展的过硬本领。二是以监督清单促进精准监督，根据企业实际，要分类建立年度纪检监察工作清单，实行“清单式管理，销号制落实”，要进一步提升监督工作的精准性和靶向性，确保高质量、高效率地完成纪检监察各项工作任务。三是协调推动内部监督力量整合提升，完善纪检监察+审计+监事会衔接机制，在厘清各自职能定位、监督范围、对象和方式的基础上，实现优势互补，形成协同的工作体系，推动构建合规管理的“三道防线”。四是坚持严管和厚爱相结合，精准运用“四种形态”特别是第一、二种形态，做到“三个区分开来”，探索对企业领导人员容错纠错机制，鼓励担当作为，做到查处有力度、监督有态度、创新有法度、容错有温度。　

       1月27日，陈剑同志对集团各职能部门进行了集中调研，通报了省纪委监委公开曝光5起重点行业领域突出问题系统治理典型案例和市纪委监委公开曝光4起违反中央八项规定精神典型案例。参会的集团决策助理、各部门负责人、专职监事、外派财务负责人等就部门和个人的廉政风险防控措施落实情况分别进行了交流发言。在听取大家发言后，他强调，当前正是集团谋划“勇当绵阳深度参与成渝双城经济圈交通建设主力军”发展战略和实现“十四五”高质量发展的关键阶段，对同志们能力素质提出了新的更高要求，大家要尽快适应新形势，做出新贡献。要做到忠于职守，认真履职尽责;要坚守纪律红线，切实改进工作作风;要坚持率先垂范，主动接受监督;要做到以身作则，管好带好队伍。

　　会上，与会人员集体签订了《廉洁承诺书》。　

      就下步工作，他要求，要进一步强化履职担当，落实一岗双责，一要推进各自廉洁风险防控机制建设,认真梳理查找部门和岗位廉洁风险点,制定防控措施,编制权责清单,以“鱼刺图”形式绘制廉洁风险防控图。二要强化部门内部管控，建立完善的预警机制，遏制腐败发生的苗头，防患于未然，充分发挥好第一道防线作用，健全并推动集团合规管理“三道防线”协同高效运转。三要着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，协助建好用好廉政风险防控“一图一清单”，助力构建大监督崭新格局。