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文/ 发布于2017-03-09
为认真贯彻集团法制宣传实施意见，进一步营造“依法治企”的良好氛围，不断提高经营管理人员运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力，高开司“四举措”确保会前学法落到实处。一是制定计划，落实责任。制定高开司《2017年度会前学法计划》，对会前学法工作进行了统一部署，对学法的时间、内容、主讲人等均进行了明确，做到了部署到位，责任明晰，为开展好会前学法打下了坚实的基础。二是突出重点，注重结合。在内容设置上，以明确学习重点，坚持理论联系实际的原则，将学习国家法律法规与党纪党规相结合，有针对性地选择“会前学法”的具体内容，切实增强员工法纪意识。三是形成制度，常抓不懈。利用公司党委会、行政例会、职工大会，按照会前学法安排，利用会前时间对参会人员讲解相关内容，让会前学法形成常态。四是结合实际，务求实效。坚持讲法与用法相结合，领导干部带头做懂法纪、守法纪、用法纪的模范；自学与集中学习相结合，合理解决工学矛盾，养成良好学习习惯，不断提高运用法律手段解决实际工作中存在问题的能力。
